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浅谈交通系统思想政治工作创新研究

政治毕业论文 时间:2018-03-25 我要投稿

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  【摘要】:思想政治工作能够提高人们的思想觉悟,它是社会主义精神文明建设的基本内容,也是做好一切工作的有力保障。现阶段,我国交通发展的速度?#27973;?#36805;速,同时出现了一系列的新问题,像某些系统职工的思想认识深受外界不良风气影响,常常处于动荡之?#26657;?#20005;重违背我国交通建设应遵循的思想轨道,其思想倾向甚至走向极端。因此,创新交通系统的思想政治工作,提高工作人员的思想觉悟已是当务之急。

  【关键词】:交通;思想政治工作;创新;方法

  现代化交通事业的发展,需要提升公路管理效率,特别是不断强化交通事业单位的思想政治工作。作为一项重要的系统性工程,公路管理人员一定要充分发挥思想政治工作的重要作用,在社会各方支持下,不断形成一股强大的建设队伍。目前,我国交通事业改革出现了巨大变化,不断向新的方向前进,且内部与外部环境均发生了根本性的变化,同时职工的思想观念也趋于多元化,即交通事业单位需要对其政治思想工作实施创新。因此,本文将进一步对交通系统思想政治工作的创新进行研究,要求交通单位从实际出发,强化思想政治工作,充分调动系统职工的积极能动性。

  一、交通系统思想政治工作的现状

  1.1忽视思想政治工作

  在实际的交通事业单位,系统职工只重视实际业务,在一定程度上忽视了思想政治工作,

  从上级到下级,都把自己的本职放在了首位,一味?#38750;?#31934;细化的业务工作,不断落实法律法规,认为思想政治工作是多余的,可有可无,即人的思想工作似乎不重要。比如:交通系统的工作任务?#27973;?#32321;重,在工作安排上,其思想政治工作几乎都排不到席,由此形成了业务工作与思想政治工作之间的比例互相失调。

  1.2缺乏个性化的思想政治工作

  通常情况下,交通系统职工在政治学习过程?#26657;?#20165;仅是念报纸、读文章、看电视、听报告等,没有形成个性化的思想政治工作,尤其是分层次人员的思想政治工作总是徘徊在盲区。在时代的发展进,交通职工在思想方法严重滞后,没有针对性地做好思想政治工作,从而使交通系统的思想政治工作的效果不够明显,缺乏个性化。

  1.3缺乏过细的思想政治工作

  某些领导偏面地认为,拥有制度就必须服从,一切按制度办事,只有制度才能管人,制度几伞就是一切。因此,在平时的工作?#26657;?#23545;于细节问题不处理,甚至半年才开一次会,而实际上,所有干部职工的思想是随时随地可以变化的,即交通系统缺乏过细的思想政治工作。

  1.4缺乏激发活力的思想政治工作

  许多领导认为,在现代社会,物质属于第一位,实施物质奖励可以代替一?#26657;?#23558;物质奖励看作是至高无?#31995;?#31649;理措施。所以,管理?#26657;?#24448;往会存在一?#32440;?#22810;少干多少等意识,其他的积极能动性、人生观都已经名存实亡,长此以往,这种现象形成了恶性循环,一部分员工为奖金、利益所驱使,不惜铤而走险,甚至会走向犯罪。

  二、创新交通思想政治工作的遵循准则

  2.1引导性原则

  关于思想政治工作,其目的是让人能够清楚地认识自己的人生观、价值观,并按照正确的思想路线去执?#26657;?#20174;而实现自己所要达到的人生目标。所以,创新交通思想政治工作,一定要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的指导思想,坚持党的基本路线和方针,从而引导系统干部科学地思考问题、处理问题,使其将建设大交通的目标放于心?#26657;?#33021;够积极地?#24230;?#24037;作状态。

  2.2针对性原则

  创新思想政治工作需要具有针对性,不可千篇一律,决不能用同一思想方针指导所有同志的思想政治工作。坚持“针对性”原则,必须明确具体对象,具体问题,具体?#27835;觶?#20855;体解决,从而避免给不同人员心理造成?#22909;?#20316;用,决不能打消员工的工作的积极性。

  2.3交互性原则

  在展开交通系统思想政治工作?#20445;?#22521;训工作要人人平等,而且思想政治的工作人员必须严格要求自己,不断提升思想觉悟,在潜移默化中影响被教育人员。此外,在工作之余,干部职工之间要养成互相沟通、互相交流的好习惯,为思想政治教育工作提供一个平等和谐的良好环境。

  2.4实效性原则

  坚持“实效性”原则,需要真正地发挥思想政治教育工作的作用,充分融合思想政治工作同其他业务的关系,使工作具有针对性;引导广大交通职工与社会大众相结合,全心全意为人民服务,增强凝聚力。同?#20445;?#36824;要学会自律,以便纪律他人,结合法规政策,不断提高工作的真实有效性。

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