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行政管理体制的改革与创新论文

  行政管理体制的改革与创新论文【1】

  摘要 当前,深化行政管理体制改革,要以科学发展观为指导,着眼于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会,以建立适应社会义?#35856;?#32463;济体制要求的社会主义公共行政体制为目标,以政府职能转变为核心,以服务政府建设为切入点。

  关键词 行政管理 体制改革 政府管理 创新

  一、加快行政管理体制改革的现实意义

  1、经过20多年的改革,我国社会主义?#35856;?#32463;济体制初步建立,有力地促进了社会生产力发展、综合国力和人民生活水平的提高。

  当前,推进以政府转型为重点的行政管理体制改革如果能顺利实现率先突破,必将成为推动我国经济社会全面发展的巨大动力支持。

  2、行政体制改革是贯彻落实科学发展观的必然要求。

  科学发展观的提出,是我国社会经济发展到一定阶段的产物,是符合社会经济发展的基本指导思想。

  3、行政管理体制改革是实现“十一五”规划的制度保障。

  我们应清醒地看到,我们所处的这个新阶段既是一个?#24179;?#21457;展期,也是一个矛盾凸显期,机遇与挑战并存,能否获得发展,需要行政管理体制改革的制度支持。

  例如,推进国企改革,发展非公有制经济,需要政府职能转变,为各类企业的发展提供一个良好的经济环境和?#35856;?#29615;?#22330;?/p>

  二、深化行政管理体制改革的难点

  1、在发展的关键时期和改革的攻坚阶段,行政管理体制改革成为制约各项改革的突破口和瓶?#20445;?#34892;政管理体制改革与各项改革的整体性和配套性更强了,难度也更大了。

  特别是在深化全面改革的过程中,行政管理体制改革既关系到经济体制改革,又关系到政治体制改革,处于改革的?#34892;?#29615;节,因此如果行政管理体制改革不到位,各项改革就很难深入。

  2、人民群众对公共服务的需求越来越高,对切身利益的关注度越来越强,这与政府能够提供的公共产品和公共服务的能力形成矛盾。

  我们正处于人均GDP从1,000美元到3,000美元的过渡期,在加快工业化的进程中,人民群众对物质文化的需求不断提高,期望值也不?#26174;?#24378;。

  但是,我国具有特殊的国情,人口多,底子薄,地区、城乡发展不平衡的状况不可能在短时间内彻底改变。

  同时,由于财力有限,政府能够提供的公共产品和公共服务,只能逐步增加和提高,教育、卫生、社会保障等社会事业的发展,也只能逐步加快步伐。

  这种状况与人民群众对政府的要求和期望值形成了反差。

  同时,人民群众不仅要参与改革,也要求分享改革的成果,希望尽快获得看得见的物质利益。

  这就要求在推进行政管理体制改革的过程中,处理好人民群众根本利益与眼前利益的关系,既要引导群众参与改革,又要教育群众着眼于长远利益和根本利益,而这是一个很难解决的问题。

  3、政府管理由以行政手段为主的直接管理的方式向主要以经济的、法律的手段进行间接管理转变,不是一件容易的事情。

  首先,要更新政府管理理念,彻?#30528;?#24323;计划经济体制的束缚和官本位的思想,实现由政府主体向?#35856;?#20027;体的转变。

  其次,要改变运用行政手段直接干预经济活动的做法,变微观管理为宏观管理,主要运用经济的法律的手段进行管理,加快法治政府建设,全面实行依法行政。

  再次,要尊重规律,按照客观规律办事。

  而这一切都需要有一个过程,需要不断加大改革的力度。

  三、加快行政体制改革,促进政府管理创新的基本措施

  1、推进政府职能的转换。

  推进行政层次和行政机构改革,政府首先要明确?#32422;?#30340;身份:一是公共产品和公共服务的提供者(当然提供公共产品并不等于?#32422;?#21435;生产);二是良好社会环境的创造者,“人民创造财富,政府创造环境”;三是人民群众公共利益的维护者,而不应该受某些利益集团的左右。

  在这个前提下,改革和完善政府职能要突出理顺“四个关系”:理顺政府与企业的关系;理顺政府与?#35856;?#30340;关系;理顺政府与事业单位的关系;理顺政府与社会中介组织的关系。

  要明晰政府边界,凡应由企业、?#35856; ?#31038;会组织决策的事情应严格由他们决策,政府不应“越俎代庖”。

  凡是应该由政府承担的事情,政府责无旁贷,不能“缺位”。

  针对当前政府工作存在的“错位”现象,要?#24247;?#30001;“经济管制型”转变为“公共服务型”,即转到为?#35856;?#20027;体服务和创造良好的?#35856;?#29615;?#25104;?#26469;。

  各级政府要有意识地做到不干预微观经济活动,不包办企业决策,不代替企业招商引资。

  同时,按照精简、统一、效能的精神,探索新的行政管理体制架构,以解决层次、层级过多的问题,推进行政审批制改革取得实?#24066;?#36827;展,根据政府与事业单位分开的原则,稳步推进社会事业领域的体制改革。

  2、推进与行政管理相关的宏观管理体制改革。

  在推进行政管理体制改革中,不可避免地会涉及到与之相关的宏观管理体制,如财政税收改革、政府投资体制改革等。

  在财政体制改革方面,根据打造公共服务型政府的要求,应建立、健全公共财政体制。

  按照“财权和事权相对称”的原则,科学界定?#37266;?#25919;府与地方各级政府之间的财政责权。

  四、?#26377;?#20256;统文明,推进政府文化创新

  1、倡导政府文明。

  2、重构行政道德。

  3、重视行政价值。

  参考文献:

  [1]周敏,彭骥鸣.税务行政管理学.社会科学文献出版社,331-346.

  [2]欧文.E.休斯.行政管理导论.中国人民大学出版社,61-92.转贴.

  行政管理体制改革与政府管理创新论文【2】

  摘 要:本文主要基于行政管理体制改革和政府管理创新展开论述,其中着重阐述了体制改革的内容,以及管理创新的领域。

  最后,阐述行政体制改革下的政府管理创新,其中重点论述了政府职能部门的改革。

  关键词:行政管理 体制改革 政府管理 创新

  1.前言

  行政管理体制改革,是我国建设特色社会主义的基础,尤其是落实“十二五”规划精神,促进国民经济和社会发展,加速了政府管理创新,强化了政府的管理力度。

  新时期下,行政管理体制改革已成为我国战略改革的重要内容,政府管理创新离不开行政管理体制改革。

  2.行政管理体制改革与政府管理创新

  2.1行政管理体制改革。

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