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升职加薪申请书模板范文

申请书 时间:2017-07-21 我要投稿

  升职加薪申请书(一)

  尊敬的领导:

  您好!

  自XX年2月我?#34892;?#36827;入公司以来,近1年了,首先?#34892;?#20844;司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境,学习平台。

  自加入公司以来,我始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直?#20808;?#30495;真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之?#27169;?#20026;公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。

  在提高个人工作技术经验的同?#20445;行?#20026;公司添砖加瓦略尽绵力,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同?#26053;?#37027;里得到对我评价。

  我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出升职加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。

  我的理由如下:

  随着公司的业务不断发展,个人的能力也在不断的提升和进步,解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大,如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导,在施工现场有一定施工指导经验、?#35270;?#20986;差;熟悉公司产品生产要求,能跟进生产要求?#35789;?#25353;质完成生产及包装和发货等公司内务。

  同?#20445;?#20026;满足公司发展需要,还带领新进同事工作学习。

  人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价?#24608;?/p>

  如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和?#24049;?#26631;准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做?#30340;?#30340;都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。

  我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬?#27169;?#20351;之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。

  如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准,我诚?#19994;?#24076;望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  加薪不是目?#27169;?#21482;是希望让我们做得更好!

  期待您的答复。

  此致

  敬礼

  申请人:xx

  日期:XX年5月11日

  升职加薪申请书(二)

  尊敬的*经理:

  时间过得很快,来到飞鸿工作,转眼已一年有余。

  亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。

  作为个人,自入职公司以来,这一年多一直负责报?#33050;?#29256;、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。

  本人工作认真、?#24863;那?#20855;?#34218;?#24378;的责任心和进取?#27169;?#26497;富工作热情;性格开朗,乐于与他人?#20302;ǎ?#20855;有良好和熟练的?#20302;?#25216;巧,能熟悉使用设计的各种软件,有很强的团?#26377;?#20316;能力;确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

  目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。

  其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那?#33268;?#21518;的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我经常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出最大的努力。

  薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种成?#23613;?/p>

  不过企业经营本身的

  目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

  对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企?#30340;?#37096;而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好?#24608;?/p>

  从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。

  我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬?#27169;?#20351;之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。

  就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据设?#35780;?#30340;行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在1800左右。

  因为我们企业在目前各方面体系正处于完?#24179;?#27573;,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解?#27169;?#25152;以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。

  如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批?#20048;?#27491;,我一定谨记于心、乐于修正进步。

  望领导给予批准为感!

  此致

  敬礼

  申请人:xx

  日期:

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