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他人代签劳动合同也具备法律效力

劳动合同 时间:2018-08-08 我要投稿

  从6月开始,我所在的公司与每个员工的劳动合同都陆续到期了,公司同意给我们续签一份两年期的劳动合同。当时,我正在外地出差,不能履行签约手续。但我所在的部门为了保证公司交办的这项续签合同工作能按时结束,在?#20063;?#30693;道的情况下,让另一个员工小王(我的?#38376;?#21451;)替我在劳动合同上签了字。一个月后,我出差回来,小王把?#32422;?#20195;签劳动合同一事告诉了我。现在我想辞职,那个合同对我有约束力吗?我要赔偿违约金吗?(读者:小金)

  小金:你好!

  民法通则中规定,本人知道他人?#21592;?#20154;的名义实施民事行为而不做否认表示的,视为同意。换句话说,法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。

  你虽然没有委?#34892;?#29579;代签,但在你出差回来后,小王已将此事告之你,对此你当时并没有提出任?#25105;?#35758;,因此符合法律规定的默示同意,该合同对你有法律约束力。若你提前离开公司,应当承担合同违约责任。

  从另一个角度讲,你的原合同如果在6月到期,如果没有续签或者所签合同是无效合同,那么,在六月份以后,你与单位已经形成事实劳动关?#25285;?#24403;你要求辞职的时候,仍然要履行违约条款。但是如果你提前30天通知单位,尽到告知义务,依法行驶辞职权,也并不一定要交违约金。

  值得注意的是,目前一些用人单位和劳动者,在订立劳动合同时,不严肃地对待合同的形式和程序要求,随意漏签、代签的情况时有出现,由此产生了一系列的劳动纠纷。因此,在此提醒大家:不要忽视签订合同的程序。

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