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员工年终总结发言稿-2016年终总结发言稿

年终总结 时间:2017-10-17 我要投稿

  员工年终总结发言稿【1】

  首先,我代表全休员工,对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在20xx年所做出的成绩和贡?#31069;?#23588;其是受到表彰的先进管理者和优秀员工,表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。

  在过去的一年,是公司不断成长、成熟的一年,我们在邹总的正确领导下,在全体员工的共同努力下,坚持“以人为本”的经营理念,认真贯彻公司的发展战略,正确面对金融危机、人力资源紧缺等困难,充分发挥内部优势,使得公司保持了平稳发展,在各个方面取得了一定的成绩,确保了产、供、销平衡发展的?#32622;妗?/p>

  20xx年已经过去了,在这辞旧迎新之际,回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。

  今天,我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让xx公司在陶瓷布料机械?#20808;?#24471;今天优秀的成就。

  感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。

  很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。

  在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!在此,我仅代表总经办对20xx年度工作作出几点总结:

  1、组织结构进一步完善,明确了公司发展和方向,清晰了部门职责。

  在上半年,xx公司从旧厂搬移到新厂成立了现在的xx科技股份有限公司,作出了很大的改善。

  从采购原材料到成品出?#32456;?#36807;生产过程都有部门专人监督管理,形成了一条企业生产链的作用,明确了各个部门的职责,分工与协调、合理配置人力资源,是公司持续发展、规范化管理的基础工作。

  2、车间环境卫生得到了很大的改善。

  各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高,我希望在20XX年有更好的改善,制定一个有效合理的方案出来。

  开展“6s”管理, “整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。

  我们要?#20808;?#30495;真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。

  把生活中的每一件小事都做好了,再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好,平凡的事也变得不平凡了。

  3、产品的质量得到了进一步调整,但还有待提高。

  由于企业不断地发展壮大,以及社会的发展需要,在剧烈的市场竞争中求生存,为了不断地满足新老客户的需要,提高产品的质量,降低企业的成本,提高我们售后服务的能力和产品研发的项目,还有营销、财务、供应等等要面对的各种问题。

  我们必须要建立一支高素质的员工队伍,完善的管理制度,加强员工之间的沟通与管理,协调各部门的关系,目标一?#38534;?#30456;信没有什?#35789;?#21487;以难倒我们的。

  今年,也就是说20XX年,我希望人力资源部以及各个部门能够再接再励,招收、培养和储备更多更好的人才。

  加大组织与考核力度,全体员工尤其是各级管理人员更加要?#32454;?#35201;求自己,努力提高知识和技能水平,带好头,总结经验,?#38750;?ldquo;精益求精,不断创新”的精神,力争把工作做得更细、更好,更准。

  在新的一年里,“百尺竿头,更进一步!”

  4、提高团队的凝聚力,力争把我们打造成一支具有高素质团结?#29486;?#30340;团队、有激情的团队、有战斗力的团队。

  在座的每一位都是xx公司的一份子,我们能够相识、相处、在一起工作是xx这个大家庭带给我们的缘份,也是它带给我们的机会,在这里我们要感谢xx公司,更要感谢我们的总经理、邹总和董事长、王董。

  在此,我们用热烈的掌声表示对他们崇高的敬意和尊重!因为有他们的努力成立了xx这个大企业,这个大家庭,我们千里之外能坐在这里,聚在这个美丽的三水城市,共同在一起工作,在这里生活、在这里为事业奋斗,他们给了我们这个机会,这个平台。

  我们要以实际行动来证明这个团队是很有凝聚力的,我们一定要加?#23458;?#38431;?#29486;鰨?#35201;团结,要上下凝成一股绳,我们是xx的一个整体,只有聚集每个人的力量团结起来,目标一致,共同一心,相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩;

  我相信,20XX年的xx将会更加稳步发展 ,为了满足明年生产、销售、售后服务、研发、人事各个方面的工作需要,我们必须提早做好计划,按部就班、把每件事情做细、做好。

  5、安全意识加强了,有明显的提高。

  从大门的出入情况来看比以前有明显的好转,以前不管是客户还是我们自己公司的员工进出大门,都没有保安人员去检查或者去讯?#26159;?#20917;;现在不同了,保安的纪律严明了,综合素质高了、经验丰富了,希望20XX年保安队和人事部在工作中再接再厉,在安全上、管理上、后勤等等工作有新的台?#31069;?#36234;做越好。

  在安全问题上再次强调,不管是人身安全或者是生产设备安全都是同等重要,我们不能忽视,不能大意,更加不能发松。

  6、各部门职责?#32622;鰨?#20998;工合理,相互配合默契,团队意识强。

  但工作生产过程?#35874;?#32570;少勾通,欠缺交流,处理问题不够及时等等,为我们的工作中带?#26149;?#22810;不必要的麻?#22330;?/p>

  在此,我希望在座的每一位都能把心放开一点,积极、热情地去面对工作、面对人生,因为我们坚信没有我们做不到的事,没有我们做不好的情,只要我们想到的?#23478;?#25226;它做好。

  你们说好不好——好!

  最后,在新年来临之际,祝大家新年快乐,万事如意,身体健康!

  个人年终总结发言稿【2】

  尊敬的公司领导及同事们:

  您们好!

  在春节即将到来之际,首先我向公司的各位领导及同事?#21069;?#24180;,祝各位领导同事们春节愉快,来年事业有成,,万事顺意,祝公司事业蒸蒸日上,更上一层楼!

  我一个进厂还不到两年的新员工,在过去的一年里深得领导的信任和厚爱,有幸被评为公司的质量标兵,我感到无比的光荣和自豪,同时觉得自己离质量标兵这一称号还有一定的距离,需自己在今后的工作中作更大的努力,同时吸取教训,总结经验,以育后人.

  自在公司从事数控工作以来,我便对质量有了一种全新的认识,我认为,我们湘泵的设备是高精度的,我们湘泵的工装是高精度的,我们湘泵的产品是高精度的,在这个高精度,高标准的生产过程中。

  质量与生产挂不上钩,生产便成为了一种浪费,生产出来的产品也会是有名无实,这样不但自?#21644;?#21171;无功,连带公司的的财产和名誉也将受到损害.那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产?#20998;?#37327;?平衡质量与生产进度两种相对立的关?#30340;?我

  总结几点:

  (1):首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责.?#29943;?#20135;前检查工艺文件,核对产品,确?#29486;?#24577;,检查工装,检具,设备,是否齐全,正常,然后认真做好首件,排除生产异常因数,在生产过程中对产品进行百分之百自检自分,最后发现不合格品,按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理.

  (2):在生产过程中坚持三个三原则(不生产不合格品,不传递不合格品,不接受不合格品).

  (3):刻苦钻研,总结生产经验,不断提高自身的技能水平,在能充分保证质量的前提下通过持续改进,缩短生产周期,提高生产进度.

  总而言之,公司的质量体系是完善的,无论在什?#36766;?#20917;下,只要我?#21069;?#35201;求做好了,产?#20998;?#37327;也就上来了.

  20**年公司又有了更伟大的目标,为了适应公司的高速发展,我们需要不断地挑战自己,以更高的标准来要求自己.在新的一年里,我也一定不?#20960;?#20844;司领导及同事们对我的厚爱,一定做好自己的本职工作,为湘泵事业的发展壮大尽职尽责,与全体湘泵人一道,为公司的未来而努力奋斗!

  此至!

  敬礼!

  个人年终总结发言稿【3】

  回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,?#32454;?#35201;求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。

  通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作。

  办公室对我来说是一个全新的工作领域。

  作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启?#38534;?#27807;通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

  办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量?#23478;?#20026;决策提供一些有益的资料,数据。

  有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。

  面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

  1、理顺关系,办理公司有关证件。

  公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的?#20013;?#21450;证件。

  我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关?#21040;先?#27965;的优势,积极为公司办理各类证件。

  通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项?#20013;鴛xxx产权证产等。

  充分发挥综合部门的协调作用。

  2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。

  作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。

  由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。

  我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进?#21462;?#38382;题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx?#23433;?#36801;工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

  3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。

  根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。

  先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。

  就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。

  4、认真做好公司的文字工作。

  草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。

  认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。

  配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制?#21462;?/p>

  及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

  5、落实公司人?#38534;?#21171;资管理工作。

  组织落实公司的?#25237;?#20154;?#38534;?#24037;资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了?#25237;?#21512;同,按照有关规定,到?#25237;?#31649;理部门办好缴纳社保(养老保险、失?#24403;?#38505;、医疗保险)的各项?#20013;?/p>

  体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。

  6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

  按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。

  办公室装修完毕后,在x?#36335;?#25353;照审批权限完成了购置办公用品、通讯、?#20174;?#26426;、电脑等设备的配置工作。

  切实做好公司通?#26007;選?#25307;待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记?#20013;细?#25353;照程序核定使用标准。

  7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

  董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。

  落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

  二、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不?#19994;?#20197;轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。

  经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较?#23588;?#22320;处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力?#30830;?#38754;。

  经过半年的?#22303;?#37117;有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。

  积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

  三、存在的问题和今后努力方向半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

  第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能?#31283;?#26377;余,工作效率有待进一步提高;

  第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;

  第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

  在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经?#27599;?#36234;式发展,贡献自己应该贡献的力量。

  我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。

  努力学习房产专业知识和相关法律常识。

  加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。

  不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。

  遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价?#25285;?#21147;争取得更大的工作成绩。

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