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年终财务报表模板

年终总结 时间:2017-10-16 我要投稿

  年终财务报表模板(1)

  在刚刚过去的20xx年,我校坚持以执行预算为?#34892;模?#20197;节约费用为重点,抓好单位财务管理工作,严格遵守《行政事业单位会计制度》,为学校管理和发展提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定的成绩,现就20xx年终财务分析如下:

  (一)年终财务分析---年初预算分析

  本年度财政预算为84700元,基本支出70700元,其他支出14000元。

  (二)年终财务分析---本年预算执行情况分析

  1.财政补助收入情况

  财政补助收入全年共拨入67155元。

  2.事业支出情况

  事业支出全年共支出62805元,其?#26657;?#22522;本支出全年共支出40448元(办公费12422元,水电费2615元,?#23454;?#36153;924元,机车燃修费2120元,招待费1292元,修缮费7594元,培训/差旅费8044元,设备购置费5437元)。

  其他14641元。

  在所有支出?#26657;?#20854;?#34892;?#32558;费、培训/差旅费、开支较大,主要原因是今年学校青岛市规范化学校达标,领导教师外出学习机会较多,以及学校增加教学设备、硬件也是很多的。

  3.年终决算情况

  本年度单位共收入67155元,共支出62805元,年末事业结余为4350元。

  (三)年终财务分析---存在的问题和建议

  1.加强对固定资产的管理。

  固定资产是学校开展业务及其它活动的重要物质条件,其种类繁多,规格不一。

  我校加强这方面管理,财务处在平时的报销工作?#26657;?#23545;那些该记入固定资产而没办理固定资产入库?#20013;模?#30563;促经办人及时进行固定资产登记,并定期与使用部门进行核对,?#32321;?#24080;实相符。

  通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞,妥善处理和解决管理中出现的各种问题,制定出相应的改进措施,?#32321;?#20102;固定资产的安全和完整。

  2.重视日常财务收支管理。

  收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。

  为了加强这一管理学校今后要建立健全了各项财务制度,这样财务日常工作就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。

  对一切开支严格按财务制度办理,极大地提高了资金的使用效益,达到了节约支出的目的。

  3.认真做好年终决算工作。

  年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表?#21462;?/p>

  针对报表撰写出了学校年终财务分析报告,对一年来的收支活动进行分析和研究,做出正确的评价,通过年终财务分析,总结出管理中的经验,揭示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高我校财务管理水平。

  河头店镇海尔小学

  20xx年1月4日

  年终财务报表模板(2)

  一、作为职能部门,为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一,而成本工作是重点中的重点,根据管理需要,我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作,把有用的成本相关数据信息?#21450;?#21547;在内,这也是公司成本分析会的基础,在这项工

  作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助,经过不断的讨论和修正,最终确认了新的模板格式,并在后期根据实际情况进行了合理的补充,这项工作得到了公司管理层的高度评价。

  二、财务部有个很重要的职能就是监督职能,但监督需要很强的制度性和原则性支持,不能?#31350;?#20570;出任何结论和判断,这样是很武断?#27169;?#26159;很不严谨?#27169;?#26159;没有说服力?#27169;?#25152;以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要,制度是相对刚性?#27169;?#20294;业务却具有很强的

  灵活性,起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么,这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻?#24120;?#29305;别是在今年销售部门分业务线管理的情况下,相关报销审批流程有了明显的改变,这也是宣贯相关制度很好的契机,为了使报销业务不间

  断,同时为了加强会计报销工作的规范性,把公司的管理机制执行到位,财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释,对实际工作起到了积极的影响。

  三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表,大多数工作都是极具机械性的那种,特别是在sap系统运行以来,其并不能完全实现上线的初衷,我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管理者需求,而且要满足操作者的需求,易于理解、容易操作、提

  高效率就是其中一个重要?#36739;潁?#34429;然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系?#24120;?#20294;我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题,这是一个选择,是一个过程,是一个趋势,持续的进步是需要不断探索?#27169;?#34429;然工作?#21487;?#21319;是显而易见?#27169;?#20294;大家仍然克服

  了困难,工作完成的都很不错。

  特别是成本组尤为突出,在shgj的带领下,能够及时的完成每月的成本工作,而且能够基本保证数据的可用性,同时抽时间整理汇总sap问题点,并及时进行反馈,这需要很好的职业精神,这也证明了一件事,能力与学历并不一定成正比,对这样的员工公司应该给予特别的关照,另外部门内部员工能够相互影响,工作的主动性也有了很大的提升,每个人都在逐渐走向成熟,但这种主动仍需要进一步加强。

  四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的需要,二期扩建已经走入了轨道,为了给予扩建工作更多更好的支持,我部经过慎重考虑,抽调专人全程参加扩建项目组的相关工作,虽然任务重时间紧,但在有关领导的指导和项目组成员的配合下,通过其自身努力,按计划完成了许多重要工作,工作比较出色,这也得到了领导和同事充分的肯定。

  五、二期筹建开始后,外债和二期?#26102;?#37329;陆续到位,进口设备增多,外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加,而且因为公司业务面的加宽加大,公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式,以满足?#31361;?#20197;及自身的实?#24066;?#35201;,由此需要更多的专业知识去完成各项工作,业务量虽然增加,但工作不能不做,也是借助这种推力,部门相关人员加班加点,在完成例行工作的同时,出色的完成了许多艰巨的工作任务,为公司持续的生产经营活动提供了资金保障。

  六、税务工作方面我部克服了诸多困难,通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料,按要求完成了国地税xx年度税务自查及税款补缴工作,完成了国税xx固定资产发票抵扣情况的普查工作,完成了国税关联交易的调查工作,参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法,完成了增值税退税工作等,而且为了进一步提高税务会计的专业素质,我部安排其参加各种相关税务培训,并完成部分转训工作,这对其自身业务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用。

  七、为了加速包装内部信息经验的交流,为了借鉴和学习新的工作方式方法,为了最大限度的实现资源共享,为了支持?#20540;?#20844;司的相关工作,我部委派专人去关联公司进行工作交流活动,这是改善工作的一个途径,不仅可以帮助

  他人,而且能够提高了?#32422;海?#21487;能的情况下,我部将继续委派相关人员走出去,从而拿进来。

  八、作为xx的一项重要工作,sap及岗位操作?#25913;?#30340;编制受到了部门领导的特别关注,部门各岗位人员利用工作之余,进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理,历经数月终于编制完成了操作?#25913;希?#36825;是一种值得继续?#24179;?#21644;完善的工作方法,更是改进工作

  的一个?#36739;潁?#20294;最终的操作?#25913;?#20173;然存在很多的瑕疵,并没有按照初衷完成,因为我觉得既然称之为?#25913;希?#23601;应该做?#36739;?#33268;,诸如:支票如何填制、发票如何开具等?#35748;?#33410;性的工作?#21152;?#35813;包含于内,并描述清楚,这样才能成为真正的操作宝典,?#25913;?#30340;一个重要特点就是

  使工作容易上手,但目前?#20849;?#33021;做到,期望日后时机成熟的时候,能改变这种局限所带来的?#38480;巍?/p>

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