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小学校长述职述廉报告优秀范文

报告 时间:2018-08-08 我要投稿

  20XX年2月,教育局改变了我的角色,时至今日,已有两年半的时间。回首这两年多来,很感激,有求是深厚的底蕴,有守望相助的伙伴,自己且行且学,且学且思,且思且?#23567;?#22238;首20XX学年走过的点点滴滴,有磨砺,有成长,有收获,有遗憾。

  一、 以人为本,依法治校

  1. 制定《杭州?#34892;?#27954;小学办学章程》,依章办学。

  20XX年,根据上级教育部门的统一部署,请教了相关的专家,我校制定《杭州?#34892;?#27954;小学办学章程》,并在教师大会获得通过。办学章程的制定,进一步明确学校办学思想,办学理念,追求目标,更明确学校各方面的规范,为学校进一步发展提供强有力保障。

  2. 推出《星学子评选制度》,培育星洲阳光学子。

  端正教育思想,尊重差异,秉承教育要面向全体的理念,尤其是鼓励全体学生努力做最棒的自己。我们推出《星学子评选制度》,取消过去把学生细细分层的方式,注重学生的自我评价,强项评价,鼓励每个学生看到自己的闪光点,做最棒的自己。

  3.推出《星教师评选制度》,重?#20248;?#32946;优秀教师

  既基于教师发展诉求和团队发展诉求的教师队伍策略之后,我们根据大量的调研所得的老师的需求和心愿,我们立足尊重差异,发挥每一位老师的工作积极性,推出面向全体教师的《星教师评选制度》。一年来,老师们有了更高的工作热情和工作积极性,教师队伍建设取得丰硕成果。

  4.新修订“调整假”制度,教师自主安排

  考虑到老师工作的特殊性,平时忙于学校工作,而很多家庭或个人的事情无法处理,有的突发状况,也分身乏术。学校推出自我调整假,支持老师利用这一时间处理个人突发的急事。老师们从中有很大受益。

  5.规范财务管理制度,制度约束权力

  进一步规范财务管理制度,与当前越来越?#32454;?#30340;财务制度相一致,用制度来约束每一位财务管理人员的权力,也让老师们学会更加规范的?#20204;?/p>

  二、以人为本,优化团队

  1.民主推荐,用人所长,优化管理队伍

  20XX学年,是学校行政班子变动最大的一年,我们新提拔校长助理两名,中层干部三名。无论是校长助理还是中层干部,都?#32454;?#25353;照程序,民主推荐,组织考察,谈话,公示。我们发现,本学年新提拔的干部理念新,能力强,干劲足,使我们的管理团队充满生命力。

  2.规范程序,精选师资,优化教师队伍

  我?#21069;?#22909;教师进口关,精选优秀师资,来我们学校。我们的教师招聘小组成员首先看材料进行筛选,然后通过面谈,再次筛查,然后进行?#24895;冢?#26368;后通过上级部门统一组织的笔试面试和组织考察等层层?#24049;恕?#36825;样选择的师资,更加能够?#35270;?#23703;位工作。

  3.尊重信任,团队互助,提升教师水平

  学校倡导人与人之间相互尊重,相互信任的风气,团队成员之间互帮互助,相互取长补短,相互补台,提高团队战斗力,提升教师水平。年级组、教研组、备课组内,更是强化沟通机制,借用各?#21046;教ǎ?#24320;展多项活动,使得团队成?#26412;?#24120;互相沟通,更加团结,并使个体水平得?#34164;?#21319;。

  4.激发动力,落实规范,培养青年教师

  青年教师队伍是一所学校发展前进的生力军,学校更加重视青年教师的培养,主要从两方面着手:落实教育教学行为的规范性;搭建?#25945;?#25552;供锻?#38431;?#23637;示机会。青年教师要想发展得好,规范很重要,通过学习制度,?#32454;?#24179;时教育教学规范性检查,师傅?#32454;?#35201;求与把关?#30830;?#24335;,?#20204;?#24180;教师自觉做到教学五认真,自觉规范自己的教育行为,成为?#32454;?#30340;教师。另外,搭建更多成长舞台,?#20204;?#24180;教师有机会展示,有机会锻炼,?#28404;?#24471;以长足发展,为尽快成长为优秀教师打下基础。

  这一学年,教师队伍建设成果丰硕,其中省市区级公开课讲座100多人次;论文获奖50多篇;两位老师评上西湖区起航?#20445;?#26477;州市教改之星评选,五位老师获得金?#20445;?#19968;位老师获得铜奖。我们学校科学教研组被评为西湖区科技工作示范教研组。

  三、实干教育,彰显品牌

  1.态度认真 讲求实效

  质量是一所学校发展的生命线,为由真抓实干,才可能有扎实的教育教学质量。我们全体教师秉承着对教育事业负责的责任感和使命?#26657;?#24576;着对星洲小学的深厚感情,工作中踏踏实实,?#20808;?#30495;真,?#24576;?#39640;调,不玩虚无,让我们学校的每一步走得更加坚实。

  2.心怀目标 乐于奉献

  全体老师无论是对待自己的工作,还是对于学校的发展,都心怀目标与理想,发扬乐于奉献的精神,共同努力。工作?#26657;?#19981;?#24179;细?#20154;得失,讲奉献,比贡献蔚然成风。

  3.捷报频传 共享喜悦

  这一年,学校组织参加西湖区各项?#28909;?#25104;绩显著:西湖区艺术节美术音乐双双获得组织?#20445;?#20854;中舞蹈《流动娃》获杭州市艺术节一等?#20445;?#24182;参加杭州市艺术节闭幕式演出;乒乓球?#28909;?#35199;湖区第二名;篮球?#28909;?#22899;子第三名;足球?#28909;?#22899;子第一,男子第二;区棋类?#28909;?#19977;?#21046;?#30340;?#20449;?#22242;体我们夺得两个第一,一个第二,一个第三,一个第四,一个第五,总成绩西湖区第一名。

  学校在西湖区20XX年度?#24049;酥校?#20877;获优秀;学校还被评为杭州市棋类进课堂先进学校;杭州?#34892;?#29702;辅导优秀站;杭州市口腔教育基地学校;杭州市校园足球?#30805;?#20248;秀学校;全国德育实验学校?#28909;?#35465;。

  四、挖掘潜力,开放办学

  1.用心改造 校园成为学生乐园

  秉持“把学校办成少年儿童健康成长的乐园”的理念和追求,用心改造校园,让校园更美,更多更安全的活动场地,让校园真正成为吸引孩子的乐园。

  2.联动家长 共创教育和谐环境

  实施开放办学,发挥家长资源优势。做好家庭教育培养,进一步帮助家长端正教育思想,更新教育观念。家长进学校,家长进课堂,家长护校?#28982;?#21160;开展,使得家校互动更频?#20445;?#23478;校合作更密?#23567;?/p>

  3.牵手英国 开阔视野增进情怀

  与英国友好学校交流更好地建立起来,我们将有更多的师生走出国门,感受英国的风土民情,开阔视野,增长?#33108;邸?/p>

  4.适时宣传 打造优质学校形象

  这一年,学校在《杭州日报》、《西湖报?#33539;?#36827;行了专版宣传,适时提高作为新优质学校的知名度,提升教育地位和教育?#20998;省?/p>

  六、担负责任,示范引领

  建立两个共同体,一是在西湖区教育局的领导下,与大?#30778;?#23567;学甲来路校区结成紧密?#31361;?#21161;共同体,我们派出四位老师参与管理教学等工作;二是在市教育局的领导下,与大江东的义蓬一小结成紧密?#31361;?#21161;共同体。一年来,我们承担的教学联谊和送教下乡活动达到十多场,传经送宝做示范课达到近60节。同时,我校与杭师大浙教院合作,承担培训教师的任务,为杭州市乃至浙江省教师队伍的建设与培养贡献力量。

  七、严于律己,身正为范

  作为一校之长,我时刻?#32454;?#35201;求自己。

  我热爱学校,用心?#33108;?#23398;生。学校的工作优先于一?#26657;?#25226;自己的全部心血贡?#23376;?#23398;校的发展与建设上,我做学生的好伙伴,做他们成长路上的引路人,既?#32454;?#35201;求,更悉心?#33108;ぁ?/p>

  我在教学?#28404;?#19978;,做?#35282;?#30740;究求上进。在这一年?#26657;?#25105;自己也经常执教省市区级示范课、教研?#25105;约?#35762;座,将自己的研究成果与大家分享。同时,我组织工作室成员开展各类教学研究,指导他们执教研究课、示范课,引领他们走专业发展的道路。

  与人相处。我都做到诚相待乐相助。平时,关心教师,做老师的贴心人。只要老师有困难,我都会竭尽全力给予帮助。发现老师行为出偏差,也绝不袒护,真诚提醒,帮助老师改正。

  管理工作,我做?#35282;?#20844;正无私心。工作?#26657;?#20174;不谋私利。无论什?#35789;攏?#26080;论什么人,我都能够做到公平对待,没有私心。

  八、检视自我,亟须努力

  检视自己,发现自己还有很多需要努力的地方。宏观?#34987;?#20127;须提高水平;自我定?#22238;?#39035;理顺明晰;工作标准亟须精益求精;学习修炼亟须提升素养……相信唯有不断探索,不断研究,更加?#32454;?#35201;求自己,才能不辱使命,这是我的责任,亦是我的追求。

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